Qui sommes-nous ?

En savoir + sur l’équipe Performance Handicap : ses membres, sa philosophie et ses atouts pour vous accompagner !

image présentant les membre de l'équipe performance handicap handicap

Notre expertise

Les plus de l’équipe Performance Handicap

Une équipe connectée à son territoire

Ancrée dans le tissu économique local, notre équipe connaît en profondeur les entreprises, les secteurs et les acteurs de l’emploi du territoire. Cette expertise nous permet d’activer rapidement les bons leviers et de mobiliser les partenaires les plus légitimes pour chaque situation. Nous intervenons au cœur d’un écosystème solide, engagé pour l’inclusion.

Une équipe reconnue pour son expertise du handicap

Notre équipe dispose d’une expertise reconnue dans l’évaluation des situations de handicap et des solutions de compensation. Notre expérience de terrain nous permet de comprendre les parcours, les défis et les aspirations des personnes en situation de handicap, afin de construire avec elles des solutions adaptées et porteuses d’emploi.

Une équipe pluri-disciplinaire

La diversité de nos compétences et de nos parcours fait notre force. En mutualisant nos expertises, nous élargissons sans cesse nos champs d’action et garantissons un accompagnement sur mesure, au plus près des réalités du handicap et de l’emploi.

Notre philosophie

L’inclusion, une culture à partager

Redonner du pouvoir d’agir

Nous croyons que chacun doit pouvoir décider et agir pour sa vie. En restaurant la confiance et en encourageant l’autonomie, nous favorisons l’empowerment, c’est-à-dire la capacité des personnes à reprendre le contrôle, à prendre des décisions et à avancer vers leurs objectifs.

Promouvoir la méthode participative

Nous associons les employeurs, les salariés, les demandeurs d’emploi, les personnes en situation de handicap, les acteurs de terrain pour produire des connaissances utiles à l’action et à la décision. L’équipe Performance Handicap valorise toutes les formes d’expertises et nos projets résultent d’initiatives partagées, de dialogues. Nous ne
parlons pas à la place de, nous coordonnons l’action, nous la coconstruisons.

Lutter contre le validisme

Le validisme est une forme de discrimination et de préjugé fondée sur le handicap. Le validisme perpétue l’idée selon laquelle les personnes ayant des handicaps sont inférieures ou moins capables que celles considérées comme « valides », ce qui peut entraîner diverses formes de marginalisation, de stigmatisation et d’exclusion dans la société.

Valoriser le modèle social
du handicap

Contrairement au modèle médical qui considère le handicap comme une caractéristique intrinsèque de la personne, le modèle social considère que le handicap est plutôt le résultat des interactions entre les limitations fonctionnelles d’une personne et son environnement. Il permet donc de mettre l’accent sur la notion de compensation.

Notre équipe

Des talents différents, un même élan

Notre réseau de partenaires

Des collaborations qui font évoluer les pratiques

logos des partenaires Performance Handicap